员工不愿意买保险公司怎么办

员工不愿买保险需引导。依据《劳动合同法》,社保是法定福利,应告知员工社保重要性及个人缴纳部分的退还政策,不及时处理可能导致员工权益受损及企业法律风险增加。
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员工不买保险需应对。操作如下:1. 加强宣传,明确社保益处及退还政策,提升员工认知;2. 高风险岗位,将社保作为录用条件,规避工伤风险;3. 若员工坚持不缴,需保留证据,避免后续纠纷。
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处理员工不愿买保险,可说服教育或设为录用条件。对于工伤风险高的岗位,建议将社保缴纳作为录用前提,以降低企业风险;对于其他岗位,则加强社保宣传,引导员工正确认识。
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