日结工押了3天工资，离职了，公司说下个月15号

您可能还想了解公司拖欠日结工工资是否违法及其具体法律条文。根据《劳动法》规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付员工工资。您的情况中，公司押了3天工资并在离职后拖延支付，这违反了《劳动法》第五十条的规定。因此，您有权要求公司立即支付拖欠的工资，若公司拒绝，您可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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若公司坚持拖延支付，您可以采取以下措施尽快拿到工资：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达立即支付工资的诉求；其次，若沟通无果，可以向当地劳动保障部门投诉，由劳动监察大队介入处理；最后，若仍无法解决，可以依据《劳动法》的相关规定，向人民法院申请支付令，强制公司支付拖欠的工资。
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从法律角度，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，保留好与公司之间的劳动合同、工资条、出勤记录等证据；其次，与公司协商，要求立即支付拖欠的工资；若协商不成，向当地劳动保障部门投诉举报；必要时，可以向人民法院提起诉讼，申请支付令，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。