社保挂靠公司发生工伤怎么办

社保挂靠公司发生工伤，可申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤应由单位或职工申请认定，之后持相关材料申请赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，甚至无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保挂靠公司工伤，常见处理为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应首先确保单位已申请工伤认定，随后按流程申请赔偿。若单位不配合，职工本人也可自行申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
社保挂靠工伤需处理。具体操作：1. 立即告知挂靠公司，要求协助申请工伤认定；2. 准备社保卡、身份证明等材料；3. 前往社保经办机构提交申请，等待审核；4. 审核通过后，依法从工伤保险基金获得赔偿；5. 若公司不配合，自行向劳动部门申请工伤认定，并依法维权。