劳动仲裁后发现单位名称变更怎么办

单位名称变更不影响合同履行。依据《劳动合同法》,单位名称变更非公司主体实质变更,合同应继续履行,否则可能面临法律责任。
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处理方式有继续履行合同或协商变更。应选择继续履行以维护合同稳定性,除非双方协商一致或有特殊约定,才考虑变更合同。
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单位名称变更应继续履行合同。操作如下:1. 确认单位名称变更不影响合同;2. 通知单位继续按合同履行;3. 如单位拒绝,可申请劳动仲裁或诉讼;4. 双方也可协商变更合同内容。
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