生育津贴应该给公司还是个人?

生育津贴应给员工个人。依据《劳动法》等相关规定,生育津贴用于保障女职工产假期间生活,未及时支付可能影响女职工权益。
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生育津贴处理方式通常有两种:社保支付或单位支付。具体选择依据当地是否实行生育保险社会统筹,如已实行则由社保支付,未实行则由单位支付。
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生育津贴归个人。操作如下:若所在地区实行生育保险,则向社保部门申领;若未实行,则向单位申请,按基本工资和物价补贴标准支付,期限98天。

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