工作三年没签合同怎么赔偿

工作三年没签合同，公司或需支付经济补偿金或双倍赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担相应责任，如未及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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三年未签合同赔偿问题，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，要求按法规赔偿，协商达成一致即可。2. 仲裁：收集工作证明，向劳动仲裁部门提出仲裁，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。